ダイバーシティ
商船三井ロジスティクスは、性別や国籍、年齢といった表面的な属性のみならず、経験や持ち味、スキル、価値観といった
個々人の内面的な特性までをダイバーシティと捉えています。
世界中の人財一人ひとりが持つ多様な個性と能力を組み合わせることで、新たな価値を生みだし、持続的な企業価値の向上に繋げていきます。
データで見る、
商船三井ロジスティクスの実績
女性管理職割合
110人中24人
21.8
%
他国籍従業員
313人中17人
5
%
他国籍従業員の国籍
-

中国
7 名 -

韓国
2 名 -

ネパール
2 名 -

ミャンマー
2 名 -

英国
1 名 -

フィリピン
1 名 -

マレーシア
1 名 -

コンゴ
1 名
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