FAQ

入社前にアンケートを行い、それを参考にして検討します。但し、100％希望が叶う訳ではありません。

明確に決まっていません。若いうちに海外経験を積んで頂く事を意識しています。
3年目から駐在という社員もいます。

毎年、人事考課の期初面接の際に異動の可否、希望を確認しています。
必ず叶うものではないですが異動計画、要員計画の参考にしています。

中規模の会社ゆえ、多くの社員がお互いを知り合っているので風通しが良いと感じます。
会社の規模に比較すると充実した海外ネットワークを持っていることも強みの一つだと感じています。また、親会社の商船三井との連携で商船三井グループの会社と連携し、様々なチャレンジや人材交流を図れることも強みかもしれません。

もともと航空フォーワーダーからスタートした当社ですがトータルロジスティクスプロバイダーに転換しています。航空貨物は勿論ですが 今後はより海上貨物のシェアを拡大することや、ロジスティクスも強化し、ビジネスの裾野を広げ、会社の基盤を強化することを目指しています。

当社は商船三井グループの物流の中核を担っています。共同プロジェクトの取り組みや、商船三井の研修プログラムへの参加なども多く行っております。また、人事交流も活発に行われており良好な関係にあります。