SUSTAINABILITY
Humman&Community
多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮できる職場づくりを推進するとともに、女性活躍の促進や仕事と家庭の両立支援を通じて、持続的な企業成長を支える人材基盤の強化に取り組んでいます。
ダイバーシティ
女性活躍推進法に基づく行動計画
当社では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、『営業に携わる女性を増やす』ことで、女性のスキルや個性を十分に活かしたビジネスチャンスの拡大、ライフステージが変わっても能力を最大限に発揮できるキャリアプランを描ける組織を目指し、行動計画を策定しました。トップマネジメントによるリーダーシップのもと、仕事、マインド、双方のサポートを行いながら女性活躍の場を広げる取り組みを行っていきます。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画(2025年4月始期)に則って、社員一人ひとりが仕事と子育てを両立できる働きやすい環境を整備し、社員の満足度と企業の持続可能な成長を促進してまいります。
社会貢献
海洋環境保全を目的として、商船三井グループでは事業所・拠点のある地域での清掃活動を積極的に実施しています。身近な場所で取り組むことで環境保全を自分事として考える機会とし、参加者同士の交流や地域との共生も目指しています。
