2021年2月5日

この度の政府による緊急事態宣言延長の方針を受けて、当社は1月12日より2月7日までとしていた期間を1ヶ月延長し、下記の体制と致しますのでご報告いたします。

なお、これまで同様、弊社役職員には毎朝の検温、手洗い、うがい、手指アルコール消毒の励行を通じて感染予防と体調管理を徹底し、さらに時差通勤の実効性向上、執務室内でのソーシャルディスタンス確保、マスクの着用、オンライン会議の継続実施等、社員の行動ガイドラインに沿った運用を継続いたします。

お客様・お取引先様および関係者の皆様にはご不便をおかけすることがないよう、当社グループ社員一丸となり万全の体制で取り組んでまいりますので、何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

記

1. 対象

期間：2021年1月12日（火）～3月7日（日）
地域：東京・横浜・成田・大阪・京都・名古屋・福岡の当社グループ拠点従業員 (※)

(※) 他県・都市については、緊急事態宣言が出た場合には同様に適用となります。

2. 従業員の就業体制

在宅勤務が難しい部署においては、出社率50％を目途としたシフト出勤体制を構築します。

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掲載されている情報は、発表日現在のものとなります。
その後、予告なしに変更される場合がございますので、予めご了承の程お願い致します。