2021年03月19日

この度の政府による1都3県への緊急事態宣言（3月21日期限）解除の決定を受け、当社は１月12日より継続している体制を下記のとおり一部見直すことと致しますので、通知申し上げます。

なお、これまで同様、当社役職員には毎朝の検温、手洗い、うがい、手指アルコール消毒の励行を通じて感染予防と体調管理を徹底し、さらに時差通勤の実効性向上、執務室内でのソーシャルディスタンス確保、マスクの着用、オンライン会議の継続実施等、社員の行動ガイドラインに沿った運用を継続いたします。

お客様・お取引先様および関係者の皆様にはご不便をおかけすることがないよう、当社グループ社員一丸となり万全の体制で取り組んでまいりますので、何卒ご理解、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

記

1. 対象

期間：2021年3月22日（月）～当面の間
地域：東京・横浜・成田・大阪・京都・名古屋・福岡の当社グループ拠点従業員 (※)

(※) 引き続き当社は全社を対象と致します。

2. 従業員の就業体制

通常勤務体制とし、70%の出社比率を目途としたシフト出勤体制と致します。

 

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掲載されている情報は、発表日現在のものとなります。
その後、予告なしに変更される場合がございますので、予めご了承の程お願い致します。